回答者別の社員クチコミ
株式会社オプトエレクトロニクス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| チームリーダー | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
オプトエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前
- 実力、成果主義、トップダウンが良い場合も悪い場合もあり。...
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オプトエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例：中途入社5年目 40代 800～900万円。 給与制度の特徴：当時は年棒...
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オプトエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由：希望職種に近いから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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オプトエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい： ある程度任せてもらえるのでその中で実績/成果を出すことが評価につながれば...
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オプトエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前
- 優秀な女子社員も多くいました。業務的に平等？（ハードワークもあり）である意味やりがい...
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オプトエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前
- ある程度は任せてもらえるので自己判断で時間調整は可能。 個々の管理次第です。...
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オプトエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前
- 経営方針変更により担当事業が廃止となったため、勧奨退職。...
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オプトエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前
- 強み：業界シェアの高さ、製品の特化。 弱み：組織力、個々のスキル/能力に比重が大き...
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オプトエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前
- 次の世代へのバトンタッチが重要と考えます。...
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