回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャステック（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＰＧＭ | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ＰＧＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 大手企業の顧客が多く、その点を軸に安定した経営をしています。また、実力主義の文化があ...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ＰＧＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 年収事例：入社１年目、２３歳、ＰＧＭ、年収２３０万円。 給与制度の特徴：入社１年目...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ＰＧＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 入社を決めた理由：情報系大学出身ということと規模の大きな案件に携わりたいという点から...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ＰＧＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 働きがい： 四半期ごとに評価の一環として他の社員や上司などと相談しながら個人の目標を...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ＰＧＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 実力主義な会社ですので、性別による昇給などの格差は感じませんでした。また産休制度もあ...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ＰＧＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 繁忙期を除き、日々の残業時間も平均１～２時間程度であり、業務の進捗状況によっては定時...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ＰＧＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 異動した際に仕事量が大幅に増えたことで自身のキャパシティを大きく超えてしまったためで...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ＰＧＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- 強み：大手企業との案件がメインのため、安定した企業経営が可能です。 弱み：大手企業...
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ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ＰＧＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前
- エンジニアの人材確保が困窮している昨今において、新卒、及び中途採用の新人の定着率向上...
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