回答者別の社員クチコミ
株式会社イー・エス・ティ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の筑波進研への回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
イー・エス・ティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の筑波進研への回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・エス・ティ 10年以上前
- 現場と管理部門の待遇に差がある。経営者のトップダウンにより物事が進んでいく。オーナー...
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イー・エス・ティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の筑波進研への回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・エス・ティ 10年以上前
- 年収事例：30才 業界経験者、教室長、400万円～500万円。 給与制度の特徴：や...
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イー・エス・ティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の筑波進研への回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・エス・ティ 10年以上前
- 入社を決めた理由：管理部門の業務を広く経験できるため。...
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イー・エス・ティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の筑波進研への回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・エス・ティ 10年以上前
- 働きがい： チームで仕事を進めていく風土のため、スムーズニ業務がこなせた時の達成感が...
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イー・エス・ティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の筑波進研への回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・エス・ティ 10年以上前
- 管理部門であれば、給与は上がらないが非常に働きやすい。現場については、急な欠勤や遅刻...
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イー・エス・ティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の筑波進研への回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・エス・ティ 10年以上前
- 管理部門であれば、バランスを調整しやすい。定時で退社できるため一方で現場は全く調整で...
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イー・エス・ティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の筑波進研への回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・エス・ティ 10年以上前
- 人材育成に対して投資をすることが全くなかったため。...
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イー・エス・ティの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の筑波進研への回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・エス・ティ 10年以上前
- 強み：地域密着経営の為、堅実に経営できる。 弱み：業界で進む電子化には、まったく取...
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イー・エス・ティの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の筑波進研への回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イー・エス・ティ 10年以上前
- もっと、時代の変化をキャッチし、取り込む必要があると思います。...
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