回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フィールド | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 組織体制：組織が巨大な中小企業。新製品や新システムの導入、保守員への保護具の配布など...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 年収事例：中途入社７年目、４０代、間接部門、年収６００万円。 給与制度の特徴：賞与...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エレベータ
- ・入社を決めた理由：「エレベーター、エスカレーターは無くならない」という将来の安定性...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 働きがい： ・やりがい：（１）エレベーターの故障や不具合を改善できたとき。（２）お客...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 出産後の復帰や育児優先のための時短勤務が実施されている。親会社東芝の意向から女性の働...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 親会社の東芝から推進をうたわれているが慢性的な人員不足の部門もあり、調整は難しいと感...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エレベータ
- （１）組織管理が杜撰なところ。トラブルの対応等ルーチン化されていない（もしくは守られ...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 強み：メーカーとしての知名度。組織の規模。専門性。 弱み：利益優先によってあらゆる...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エレベータ
- 短期的な利益追求以上に人材育成や技術力向上を考慮した組織作りを行っていただきたい。年...
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