回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電気開発、開発設計、担当レベル | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電気開発、開発設計、担当レベル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 給与制度： 給与構成は「基本給＋残業代＋賞与」になります。若手社員や一般職において基...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電気開発、開発設計、担当レベル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 年間24日の有給休暇が支給されており、取得しやすい環境が整っています。業務に支障が出...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電気開発、開発設計、担当レベル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 強み： 昇降機業界は景気の影響を受けにくく、ビルやマンションの新設・保守需要が常にあ...
-
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昇降機の設備保全業務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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