回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フィールドエンジニア | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 良くも悪くも古い価値観が残っている企業だど思います。...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 給与制度： 給与や昇給はしっかりしていると思います。しかし、手当に関しては、あるけど...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 入社を決めた理由： 一番の決め手は土日祝休みだったからです。また、給与も平均より少し...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 成長・キャリア開発： 定期的に教育があり、成長する機会はとても多いと思います。...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 当番のときは休日でも夜中に寝てても電話がかかってくるので、故障が増えると一気にワーク...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 夜間休日の緊急呼出が多く、休日の行動が制限されるので退職をしました。当番のときは休日...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 強み： メンテンスがメインの事業のため大きく業績が下がることがなく、業績は安定してい...
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