回答者別の社員クチコミ
パーソルコミュニケーションサービス株式会社（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アウトバウンドセールス | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アウトバウンドセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス） 10年以上前
- 富士通グル―プではあるが、外資との合弁からスタートしているため文化は外資系にちかい。...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アウトバウンドセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス） 10年以上前
- 年収事例：中途入社30代3年目 年収300万円から400万円。 給与制度の特徴：バン...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アウトバウンドセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 富士通グループとしての安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アウトバウンドセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価はバンド制である。 成長・キャリア開発： コールセンターである...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アウトバウンドセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス） 10年以上前
- 女性の管理職が多いため、出世をしたいと思い頑張れば出世できるが同時に派閥争いもあるた...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アウトバウンドセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス） 10年以上前
- 一般クラスの社員は残業があまりなく、休日出勤もないためプライベートとのワークバランス...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アウトバウンドセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス） 10年以上前
- 給与水準が高くない、また定期昇給はあるがバンド制をとっているためバンドが上がらないと...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アウトバウンドセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス） 10年以上前
- 強み：富士通グループのコールセンターであるため、グループ内から仕事を取りやすいため安...
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パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アウトバウンドセールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス） 10年以上前
- 昇給があまり望めないようなバンド制と、派閥に従わなければならないような考課制度は変更...
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