回答者別の社員クチコミ
テクミラホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 課長格 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
テクミラホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 課長格、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクミラホールディングス 10年以上前
- キャリア資本が入っていることもあり、キャリア関連の受託事業を主軸としていて、業績への...
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テクミラホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 課長格、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクミラホールディングス 10年以上前
- 年収事例：中途入社３年目、42歳、開発主任、年収600万円 給与制度の特徴：期末に...
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テクミラホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 課長格、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクミラホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：上場企業で安定的な収益を上げていたため。 「入社理由の妥当性」と...
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テクミラホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 課長格、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクミラホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 営業スタイルとしては、受託がメインなのでモチベーションはそれほど高くない...
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テクミラホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 課長格、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクミラホールディングス 10年以上前
- 女性社員数も比較的多い方だと思う。産休休暇制度もあり、営業職でも復帰後に活躍されてい...
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テクミラホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 課長格、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクミラホールディングス 10年以上前
- 部署にもよるが、有給休暇は取り安い会社だと思う。女性では主婦兼業の場合、シフトワーク...
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テクミラホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 課長格、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクミラホールディングス 10年以上前
- 上司の力量によって、給与差があり、本人の実力があまり評価されていると思えないため。...
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テクミラホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 課長格、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクミラホールディングス 10年以上前
- 強み：キャリアや特定法人には食い込んでいるため一定量の案件は確保している。 弱み：...
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テクミラホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 課長格、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクミラホールディングス 10年以上前
- 社員がわくわくできる会社作りをしてください。...
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