回答者別の社員クチコミ
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 年収事例： 26歳480万、手当、残業代込み 給与制度の特徴： はじめは良いけどだん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 働きやすい方だと感じた。生理休暇があったので。 キャリア志向には損。 産休、育休とり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 有給の消化率は良いかと。 案件さえ落ち着いていれば休むこと自体は全然お咎めなし。仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 弁護士でもないスタッフの残業が多すぎる。コーディネーターと呼ばれる管理職も見て見ぬ振...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 強み： 組織がしっかりしている。優秀な人だらけ。 弱み： 人手不足。みんな疲れてる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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