回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 昔は給料もよく良かった。 四半期や内部統制の導入によって、忙しくなっていた。内部統制...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 年収事例：６５０万。 給与制度の特徴：管理職は残業代がつかない。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手監査法人だったから。みんなが入社していたから。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： モチベーションは最初は高いだろう、徐々に低くなるだろう。 人事評価制度は...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 調整が難しい。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 不安定だから。安定性がない。 志が低い人が多く、勉強している人が全くといっていいほど...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み：大手監査法人。 弱み：人事制度。 事業展望：縮小傾向。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 確かに経営は難しいと思うが、管理部門をもう少しどうにかしたほうがいいかとおもう。 業...
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