回答者別の社員クチコミ
株式会社電通東日本
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
電通東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通東日本 10年以上前
- 数字至上主義。数字が達成しないときの個人への精神的締め付けは相当厳しい。また業績が悪...
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電通東日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通東日本 10年以上前
- 年収事例： 40歳 1000万前後。 給与制度の特徴： ボーナスが業績連動のためいい...
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電通東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通東日本 10年以上前
- 入社を決めた理由： 知人からの紹介。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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電通東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通東日本 10年以上前
- 働きがい： 人事評価システムは制度自体が問題だらけなものである。個人数字至上主義の割...
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電通東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通東日本 10年以上前
- ワークライフバランスを常に推奨するが広告代理店という業態ゆえに調整しにくい。例え有給...
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電通東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通東日本 10年以上前
- 全員ではなく一部上層部の人間に留まるが、懲戒処分をくらっても直後に昇格するなど理解で...
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電通東日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通東日本 10年以上前
- 強み： 電通グループという看板。 弱み： 東京本社に対しては電通も競合になるため拡...
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電通東日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通東日本 10年以上前
- 伝えたいが何も期待できないので伝えられない。...
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