回答者別の社員クチコミ
株式会社電通東日本
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の電通イースリーへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
電通東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通イースリーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通東日本
- コンパクトなので、声を上げると役員まで届く距離感。 社員同士の仲が良く雰囲気がとても...
電通東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通イースリーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通東日本
- 入社を決めた理由：電通ブランドがあって、信頼がおけるかなと思ったから。 「入社理由...
電通東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通イースリーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通東日本
- 働きがい： 色んなクライアントの業界を見られるところが、飽きっぽい自分には適していた...
電通東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通イースリーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通東日本
- どうしても子育てや介護が始まると特に女性は残業ができなくなるが、そうした働き方に適し...
電通東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の電通イースリーへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通東日本
- 会社としては残業負担軽減を進めているけれど、クライアントによっては個人レベルで調節で...
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