回答者別の社員クチコミ
日本メドトロニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本メドトロニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック
- セクショナリズムが強く、広域のプロダクトを扱っているにも関わらずイノベーションの起こ...
日本メドトロニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック
- 年収事例：入社5～10年、間接部門、800万円。 給与制度の特徴：間接部門であるた...
日本メドトロニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック
- 入社を決めた理由： 給与の高さ、トップ企業で経験を積むため。 「入社理由の妥当性」...
日本メドトロニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック
- 働きがい： 人事評価は形式的なもので、上司の一存で決まる。 成長・キャリア開発： ...
日本メドトロニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック
- 上司に気にいられているかがすべて。 相手が管理職やグローバルの人間だと訴えたところで...
日本メドトロニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック
- ひとたび問題が発生すると、会社の機能が脆弱であるため、過度な負担を強いられる。 個人...
日本メドトロニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック
- 企業としてのレベルの低さ。...
日本メドトロニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック
- 強み：製品のよさがすべて。 弱み：製品のよさに依存しすぎで、組織として脆弱すぎる。...
日本メドトロニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本メドトロニック
- 大企業病的な組織の風習を一掃してください。 問題に目をつぶっていては、優秀な人材が流...
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