回答者別の社員クチコミ
東京海上日動火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支社長 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支社長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 自由闊達。比較的若い内から責任のある仕事を任せられる。社員育成プログラムもあり長期的...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支社長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 年収事例： 入社１５年目～１７年目、３６歳～３９歳、課長、支社長１３００万円。 給与...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支社長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：処遇面の高さが直接の動機であったが、ほ...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支社長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 働きがい： 公正な人事制度が確立されてる。能力評価と業績評価により同一職務ランク内で...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支社長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 女性の管理職登用についても力を入れており、やる気と実力さえあれば管理職に登用される。...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支社長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 会社としてワークライフバランスに力を入れている。時間ではなく業務成果を重視しており、...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支社長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 繰り上げ定年により新しい転身先について会社から提示があった為。...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支社長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 強み： 上場企業を中心とする大手企業に圧倒的な強さ。海外事業の順調な拡大。 弱み：...
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