回答者別の社員クチコミ
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当社員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 組織体制は、典型的な大企業縦割り構造。又、本社と支店の溝もある。 企業文化は、まった...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 年収事例： 新卒入社９年目 33歳、担当社員、年収600万円。 給与制度の特徴： 各...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 入社を決めた理由： 仕事が忙しくなさそうなため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 働きがい： 評価は不透明。 使い物にならない社員ほど、他の部署に押し付けるために早く...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 育休を取り、その後復帰する社員は多く、ある程度働きやすいと思われる。...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 残業が多くなく、年休も基本は完全消化を求められるため、プライベートは充実できる。...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 余りのぬるま湯環境で、得られるものが少ないため。...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 強み：安定性。 弱み：やる気のある社員の少なさ。スピード感のなさ。 事業展望：安...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 担当社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 労働組合が余り機能していない割りに、影響力が大きく、会社・労働者共に迷惑を被ることが...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
西日本電信電話（NTT西日本）への就職・転職を検討されている方が、西日本電信電話（NTT西日本）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（担当社員、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。