回答者別の社員クチコミ
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 25万円 5万円 80万円 --
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 細かな組織変更を繰り返すが、特に意味はなく大体なんの効果もない。発言力のある人は少な...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 給与制度： 営業組織もバックオフィスも一律の給与形態であり、稼ぐモチベーションが湧か...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 入社を決めた理由： ホワイトな会社で、かつ社会貢献性の高い企業だと思い入社した。また...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 働きがい： 働きがいはない。初期配属で各都道府県の支店に配置されるが、支店には働き盛...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 女性にとって働きやすい会社。1人あたり育休3年とって、何人か産んで6〜9年後に復帰す...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- プライベートの予定は優先しやすい。在宅勤務やフレックス、時間休などさまざまな制度を使...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- ・薄給でモチベーションがあがらない ・会社の未来に希望が持てない ・成長環境がない ...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 強み： NTTという名前で信頼してもらえる。 弱み： 自社の商材が全くイケていない...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネス営業部、セールスエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西日本電信電話（NTT西日本）
- バックオフィスが多すぎるので、人材配置を最適化するべきだと考える。また全都道府県に支...
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