回答者別の社員クチコミ
株式会社ローソン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ローソンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソン 10年以上前
- 非常に自由な雰囲気のある会社ながら、数値目標に対する責任は重く、特に管理職以上は、責...
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ローソンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソン 10年以上前
- 年収事例：中途採用、37歳、マネージャー（課長職相当）、年収850万円。 給与制度...
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ローソンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソン 10年以上前
- 入社を決めた理由：自由で、最先端な小売業態で働きたかったから。 「入社理由の妥当性...
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ローソンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソン 10年以上前
- 働きがい： 自分でいろいろと決めてできることにやりがいは感じる。 人事評価は管理職に...
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ローソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソン 10年以上前
- 50代では働けない会社であるため。 業態的に50歳代のメンバーが活躍できる場は少なく...
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