回答者別の社員クチコミ
イッツ・コミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 組織体制は数年で変更になることが多い。それによる直接的な業務変化は無いが、他部署とや...
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イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年目、28歳、技術部メンバ、年収360万円 給与制度の特徴：手...
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イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：もともと、経営やサービス企画に興味があった。技術採用であったが、会...
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イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 働きがい： １～２名で、比較的大きなPJを任されることがあり、0ベースから構築に携わ...
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イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 技術部門以外は女性も多く働いているが、結婚を機に退職する人員が多い。女性管理職の登用...
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イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 有給制度はあるが、使用を奨励されることもなく、残業が80時間を越えても産業医面談に行...
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イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 社員数は年々増え続けており、業績も右肩上がりではあるが、給料は低く、有給も取り難い。...
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イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 強み：東急電鉄の100%子会社であるため、ひとまず安定して働くことができる点 弱み...
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イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前
- かつて、CATVによる定額制インターネット接続サービスが大きな反響を呼び、会社も急成...
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