回答者別の社員クチコミ
株式会社システナ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービスソリューション事業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
システナの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービスソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システナ 10年以上前
- 体育会系で上下関係を重視する。組織毎に壁があり、柔軟な連携がやりにくい。...
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システナの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービスソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システナ 10年以上前
- 年収事例：30歳、一般職、年収450万円 給与制度の特徴：役職者かそうでないかで給...
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システナの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービスソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システナ 10年以上前
- 入社を決めた理由：業務が希望と一致したことと、希望する年俸額を通してもらえた為。 ...
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システナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービスソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システナ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は評価項目とその基準が細かく定義されており一見客観的な評価ができ...
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システナの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービスソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システナ 10年以上前
- 女性に対する扱いが良い傾向がある為、働きやすいと思う。...
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システナの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービスソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システナ 10年以上前
- 休日の社内行事が多く、出欠が記録され評価に繋がっている為、プライベートは優先できない...
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システナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービスソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システナ 10年以上前
- SES事業が大半の為、技術・間接スタッフの請負開発に対する重要度や苦しみの理解が低い...
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システナの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービスソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システナ 10年以上前
- 強み：体育会系で統制がとられている点。 弱み：SES業務が大半でノウハウが人にしか...
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システナの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービスソリューション事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システナ 10年以上前
- ノウハウを会社に貯め、それを仕組化することが必要だと思います。...
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