回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパンディスプレイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ、ATS（主任クラス） | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、ATS（主任クラス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 年寄りが多すぎるので体制を変えようという気概がない。...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、ATS（主任クラス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 年収事例：役職なしだと600万弱、ATS（主任）が最高800万程度、TS（課長）まで...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、ATS（主任クラス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 入社を決めた理由：大企業が国の資金でまとまってできた会社なので安定性があると思った。...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、ATS（主任クラス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 働きがい： 人事評価は超年功序列。さらに年配の人間が多いので若い人が出世することは難...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、ATS（主任クラス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 特に男女の差はない。産休は取りやすい...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、ATS（主任クラス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 携帯用のディスプレイパネルを作る会社なので特定の時期に大量の発注が来る。従って工場勤...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、ATS（主任クラス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 年収は高くない。理由は年配の人間が上にいるので若い人が出世することが難しいため。...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、ATS（主任クラス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 強み：過去のノウハウは蓄積されている 弱み：若さがない、金が無い 事業展望：中国...
ジャパンディスプレイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、ATS（主任クラス）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ
- 経営者が他所から来た人なのでコストカットしてその場しのぎで業績をよく見せようとしか考...
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