回答者別の社員クチコミ
横河電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発・担当 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
横河電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 体育会枠で採用された営業系の同期の方が昇格が早かった。...
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横河電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 年収事例： 20代後半、開発職(担当)、年収550万円～600万円ぐらいだった。 給...
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横河電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 入社を決めた理由： 学生時代の研究に近いことができるため。 「入社理由の妥当性」と...
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横河電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 働きがい： 多残業部署であり、何としても日程遵守の風土があったため、そういった意味で...
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横河電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 女性が少ない職場であり、色々な面で優遇されていた感じがしたが、女性管理職は見かけなか...
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横河電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 有給休暇は繁忙期が終わったタイミングで取れたので、それなりに良かったと思うが、1年以...
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横河電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 利益を出している製品を開発している部署であり、かつ同期よりも相当残業して重責を担って...
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横河電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 強み：競合がグローバル企業ではないため、そこまで競争が激しくないと思われる。 弱み...
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横河電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発・担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 行き過ぎた成果主義はかえって不公平感を生み出すだけなので、ほどほどにした方がいいので...
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