回答者別の社員クチコミ
京セラコミュニケーションシステム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 京セラ本体からスピンオフした事業部が元になってできた会社なので、よくも悪くも本体から...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 給与制度の特徴：メーカーである京セラ本体に引きずられるため、あまりIT業界としては高...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 入社を決めた理由：IT業界だった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 働きがい： 半期に一度の目標設定面談とレビュー、京セラフィロソフィの理解度によって査...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- あまり女性の管理職はいません。産休をとって復職する人は多い。...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 大家族主義という名の下に行事への参加が半強制的な場合がある。...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 経営陣が変わったので。...
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京セラコミュニケーションシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京セラコミュニケーションシステム 10年以上前
- 強み：多方面に事業展開をしている。 弱み：超伝統企業である京セラの企業文化とIT事...
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