回答者別の社員クチコミ
セイコーエプソン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
セイコーエプソンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイコーエプソン 10年以上前
- 年功序列の文化と組織体制。逆に言えば能力が特化している人もそうでない人も同じように評...
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セイコーエプソンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイコーエプソン 10年以上前
- 年収事例： 派遣社員でも時給が良く、契約社員でも地方ならではの給与水準だった。 給与...
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セイコーエプソンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイコーエプソン 10年以上前
- 働きがい： モチベーションは低い。契約社員や派遣社員は正社員になるためモチベーション...
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セイコーエプソンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイコーエプソン 10年以上前
- 業績がいいときは残業が多くなる。逆に業績が悪いときは残業が減るので、ワークライフバラ...
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セイコーエプソンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイコーエプソン 10年以上前
- 派遣や契約社員が正社員になってからとどまる率が低いので、正社員採用を増やさないと社員...
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