回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 組織は非常にフラットで、上司に対しても意見を言いやすい。...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 年収事例：新卒入社10年目、VP、年収1800万円。 給与制度の特徴：給与はかなり...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 入社を決めた理由：国際的な職場環境であり、研修でニューヨークに行くことができた点。英...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 働きがい： 若いうちから仕事を任されるのでモチベーションを高めることができる。 人事...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 女性の働きやすさに非常に力を入れている。...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 多忙ではあるが、結果さえ出していれば時間の調整はしやすいほうだと思う。休暇は取りやす...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 人材を長期に育成してゆく方針は全く感じられない。実際に40代以上の社員の割合は非常に...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクノロジー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 強み：優秀な人材が多い、グローバルな企業であり、海外との連携が強い。 弱み：長期的...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクノロジー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- グローバル企業と言ってもニューヨークが中心である。アジアや日本のプレゼンスをもっと上...
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