回答者別の社員クチコミ
静岡県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 土木部門 課長職 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
静岡県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 土木部門 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、静岡県 10年以上前
- 昇進試験が無く、年功序列として主幹まで昇進するが、その先は評価しだいである。 公務員...
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静岡県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 土木部門 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、静岡県 10年以上前
- 年収事例：50才主幹 年収700～750万円。 給与制度の特徴：年功序列、職種ごと...
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静岡県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 土木部門 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、静岡県 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：女性の家事との両立は可能であり、周りの...
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静岡県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木部門 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、静岡県 10年以上前
- 働きがい： 社会の役に立つ仕事をして、県民の方から感謝されることがあるときはやりがい...
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静岡県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 土木部門 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、静岡県 10年以上前
- 結婚、共働き、出産という女性の各場面で非常にやりやすい環境である。...
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静岡県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 土木部門 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、静岡県 10年以上前
- 非常に余暇が有意義に過ごせる環境にあると思います。...
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静岡県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木部門 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、静岡県 10年以上前
- 定年が近づき、辞めても退職金、年金などの待遇があまり変わらなかったため。...
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静岡県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 土木部門 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、静岡県 10年以上前
- 強み：倒産しない。 弱み：マンネリ、覇気が無い。 事業展望：財政赤字は解消されな...
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