回答者別の社員クチコミ
日本マイクロソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング・マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日本マイクロソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マイクロソフト 10年以上前
- レポートラインが米国本社直接であったので、日本法人の影響をあまり受けなかった。 日...
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日本マイクロソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マイクロソフト 10年以上前
- 年収事例： 38歳 管理職 ベース1,300万円。 給与制度の特徴： 職能等級が存...
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日本マイクロソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マイクロソフト 10年以上前
- 入社を決めた理由： 買収の為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自...
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日本マイクロソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マイクロソフト 10年以上前
- 働きがい： 日本だけでなく海外に影響力を与えてるというのが常にモチベーションになった...
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日本マイクロソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マイクロソフト 10年以上前
- 本社からの圧力もあるのか、女性の働きやすさの改善は常にされていたと思う。...
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日本マイクロソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マイクロソフト 10年以上前
- マネージャー・組織によって違う。 上司が米国に居る場合、時差の関係で夜中に会議に参加...
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日本マイクロソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マイクロソフト 10年以上前
- 米国本社転籍の為。...
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日本マイクロソフトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マイクロソフト 10年以上前
- 強み： 最新の事に取り組んでいる。 グローバル企業。 社員への投資。（トレーニングは...
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