回答者別の社員クチコミ
株式会社パソナグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のパソナテックへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
パソナグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパソナテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナグループ
- ベンチャー気質で風通しのよい会社だと感じる。 エンジニア職の場合、客先へ常駐すること...
パソナグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパソナテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナグループ
- 年収事例：新卒入社3年目、年収340万円～350万円。 給与制度の特徴：賞与年2回...
パソナグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパソナテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナグループ
- 入社を決めた理由：内定承諾前に仕事の話をしてくれた社員や採用担当者の人柄、会社の雰囲...
パソナグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパソナテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナグループ
- 働きがい： 人事評価に関しては発展途中だと思うが社員の声を聞き制度を改善しようとして...
パソナグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパソナテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナグループ
- 営業職・内勤の女性社員には産休育休・時短勤務を利用し子育てと両立している人はいる。 ...
パソナグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパソナテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナグループ
- どちらかというと休みはとりやすいと思うが、常駐する客先にもよる。...
パソナグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパソナテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナグループ
- 強み：優秀なエンジニアを多く抱えている。人を大切にする企業であること。 弱み：エン...
パソナグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパソナテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パソナグループ
- 営業側とエンジニアがより密にコミュニケーションをとれればよりよくなると感じる。...
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