回答者別の社員クチコミ
東京海上日動火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 財務部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 財務部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 大企業なので非常に官僚的。また、すべての従業員がモチベーション高く仕事をしているわけ...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 財務部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 年収事例： 新卒乳は9年目、スタッフ、年収1,200万円 その他の各種手当等は平均だ...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 財務部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 入社を決めた理由 財務部門で投資関連のポジションを募集しており、仕事の適合性があると...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 財務部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 働きがい： 人事評価の特徴は減点主義であると感じる。 成長・キャリア開発： 投資関...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 財務部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 男女間の差は特にないように感じられる...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 財務部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- ワークライフバランスは非常に良い。深夜まで働くカルチャーがそもそもない。...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 財務部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 給与面で天井が存在することが判明し、より高い給料を出す企業への転職を行った。...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 財務部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 強み：業界最大手、三菱グループ内の成長に乗ることができる。 弱み：革新性がない、大...
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東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 財務部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険 10年以上前
- 保険関連のプロダクトだけでは今後は生き残りが難しいのではないか？ 特に、優秀な若い社...
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