回答者別の社員クチコミ
株式会社セガ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 管理職 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
セガの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ
- ベースとしては柔軟な組織風土を持っているが、昨今、ガバナンス強化の流れが強く、柔軟さ...
セガの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ
- 年収事例：新卒入社７年目、30歳、主任、500～600万円。 給与制度の特徴：上司...
セガの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ
- 入社を決めた理由：自身の経験の為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
セガの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ
- 働きがい： 人事評価は上司の評価に対する姿勢や本部の方針によるところが大きい。 成...
セガの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ
- 開発現場は、長時間労働が前提となっているので、働き続けることは極めて難しい。管理部門...
セガの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ
- ベースとしては自由な社風なので、調整しやすいと思う。...
セガの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ
- 自身の考えと会社方針とのギャップが広がり、埋められなくなった為。...
セガの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ
- 強み：グループとして見たときに、デジタルコンテンツだけにとどまらず、モノや施設を作る...
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セガ
- 革新をもたらす強いリーダーシップと創造性を持った人材をしっかり見定め、活躍させていっ...
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