回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーサムアクティブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 構築 リーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
フォーサムアクティブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 構築 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサムアクティブ 10年以上前
- 社長に忠誠を誓う体質であります。色々なことが社長中心で動きます。部門によって考えがマ...
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フォーサムアクティブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 構築 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサムアクティブ 10年以上前
- 年収事例：４０歳４００万。昇進すると残業手当がなくなるが管理職手当は少なそうに見えま...
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フォーサムアクティブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 構築 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサムアクティブ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 転職先がなかなか見つからなかったので。面接のみでペーパー試験が無...
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フォーサムアクティブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 構築 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサムアクティブ 10年以上前
- 働きがい： やりがいは特に見つからないが、やる気があり実績を詰めれば、上位職責に付け...
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フォーサムアクティブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 構築 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサムアクティブ 10年以上前
- 給料を考えなければ自由な風潮、ただし女性特有の休暇等や育児休暇は無給みたい。ただ技術...
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フォーサムアクティブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 構築 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサムアクティブ 10年以上前
- 派遣先に左右されます。または請負常駐のため縛られます。自社勤務の場合は、自由はききま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フォーサムアクティブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 構築 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサムアクティブ 10年以上前
- 派遣事業がメインの為、希望職種につきにくい。要望されるスキルや従事している業務にして...
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フォーサムアクティブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 構築 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサムアクティブ 10年以上前
- 強み：派遣先、及び請負先の信頼は大きいと思います。 弱み：派遣、常駐請負が主体にな...
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フォーサムアクティブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 構築 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサムアクティブ 10年以上前
- 給料体系をしっかりする。給料カーブが見えない。 スキルマップが見えるような教育をして...
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