回答者別の社員クチコミ
株式会社NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデューサー | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前
- 部門ごとでの予算目標がありひずみは生まれやすい。 フラットな関係を作りやすい人間関係...
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NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前
- 年収事例:550万。 給与制度の特徴:現状は安定して賞与などを提供している、年間1...
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NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前
- 入社を決めた理由:オンラインビジネスの将来性に惹かれての転職 「入社理由の妥当性」...
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NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前
- 働きがい: メンバーモチベーションコントロールが行え、結果がついてくる事。 人事評価...
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NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前
- 事業としては縮小傾向のなか逆張りで気を吐いているがアドバンテージがフリートゥプレイの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前
- 社内政治で上層部が安定していなかった点やソーシャルに完全に出遅れている状況での巻き返...
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