回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保険システム本部 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保険システム本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 体育会系の古い体質の会社です。そういう人たちが上層部を占めています。 新しいことは表...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保険システム本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 年収事例：新卒７年目６３０万円。 給与制度の特徴：基本給は普通、手当が大きい。家族...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保険システム本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：日立の冠がついていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保険システム本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は、目標設定、中間面談、評価面談と一般的なステップをこなすが、ほ...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保険システム本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 女性はなぜか少ない。入社時から全体の１０パーセント程度で、年数が経つにつれて少なくな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保険システム本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 休暇をとる際に理由を聞かれたりするので、世の中一般的とはずれている。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保険システム本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 純粋な思いでのシステム開発ができなかった。ユーザー目線を持っていることが邪魔になった...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保険システム本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 強み：会社名。 弱み：システム開発はパートナー会社に頼らなと自力ではできない。...
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