回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダモビリティ南関東（旧：株式会社ホンダカーズ埼玉）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 整備士 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）
- 本田技研の理念を色濃く踏襲している。...
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）
- 年収事例：３５歳 ５５０万円ほど。 給与制度の特徴：整備士としては、目立つ実績を上げ...
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）
- 入社を決めた理由：ホンダならではの個性があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）
- 働きがい： 整備士に関していえば、チーム戦なのでお店の業績で評価が左右される。 逆に...
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）
- 産休明けで、復職して長く続けている方は、ごく少数です。 あまり女性に優しい職場とは思...
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）
- お休みは多い方です。有給も基本的に取得できますが、上司が露骨に嫌な顔をするときもあり...
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）
- 整備にともなう付帯整備や消耗品の、販売方法にイヤ気が差し、なんども退職を考えたことが...
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）
- 強み：規模の大きさを前面に出した独自の施策。 弱み：規模が大き過ぎるが故に、親会社...
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）
- もっと現場の声を聴くのではなく、現場で一緒に働いて体感していただきたい。 机上の空論...
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