回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダモビリティ南関東（旧：株式会社ホンダカーズ埼玉）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉） 10年以上前
- メーカー直営の大企業。 年に2回、全社員が集まって社長や上層部の人から会社の方針や目...
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ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉） 10年以上前
- 給与制度の特徴： 資格取得しても手当が無い。 社内資格を取得しなければならない。...
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ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉） 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 別に仕事にまでしなくても良かったと思...
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ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉） 10年以上前
- 目標達成に向けての団結力はあると思う。 自己評価も年に数回書いて面談を行う。 しか...
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ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉） 10年以上前
- 女性ならではの目線で仕事が出来る。 店舗に2人〜3人くらいしか居ない為、個々の仕事量...
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ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉） 10年以上前
- サービス業の為、休日は他の業界と異なる。 有給を使って子供の行事に参加は可能。 休日...
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ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉） 10年以上前
- 仕事のタイムコントロールが難しい。 年数を重ねても給料に反映されない。 給料を上げる...
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ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東（旧：ホンダカーズ埼玉） 10年以上前
- 強み： メーカー直営の為、早々潰れる事は無いと思う。 弱み： 大企業の為、小回りが...
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