回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダモビリティ南関東
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東
- 風通しが悪く、根性論が正義とされる風潮がある。 実現不可能な計画を強制的に設定させら...
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東
- 年収事例：新卒2年目、年収380万円。 給与制度の特徴：普通です。自動車販売会社と...
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：ホンダ系販売会社として全国最大規模のデ...
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東
- 働きがい： 点検さえも利用しないようなお客様にも忍耐強く接触をしているとお乗り換えを...
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ南関東
- 根性論にうんざりしたため。 論理や根拠のないのない感情論で指導をされます。 問題の原...
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