回答者別の社員クチコミ
サンデン株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 企業文化の定着を図ろうとしているが、具体的な理念に少々乏しい。掛け声に終始している感...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 給与制度の特徴： 管理職になると、給与体系が一本化。手当等の支給が無くなる。...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 仕事に対してのやりがいはあまり期待出来ない。なぜなら、長期的スパンによる育成が考えら...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 部門間でまちまち。ある一定の基準によって人員配置を行う観念がないので、余剰感ある部門...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 強み： TQM活動には積極的。本人の努力次第では身につくものがある。内部人員も仕事量...
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