回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人成城会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護職員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
社会福祉法人成城会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人成城会
- 理事長のワンマン色が強く出ている為かはわからないが、全体としてのチームワークにかけて...
社会福祉法人成城会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人成城会
- 年収事例：入社2年 年収350円 給与制度の特徴：福祉業界においては比較的に高水準の...
社会福祉法人成城会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人成城会
- 評価制度自体はかなり適当。 4月から9月の上半期の目標設定を10月や11月にしている...
社会福祉法人成城会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人成城会
- 人手不足により、1人あたりに掛かる負担が高くなると共に、現場内のヒエラルキーか極端に...
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