回答者別の社員クチコミ
株式会社明電舎
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務勤労系部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
明電舎の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務勤労系部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、明電舎
- 全体的に人柄の良い人が多いように思う。役員には社内で出世した人もいれば、社外から登用...
明電舎の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務勤労系部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、明電舎
- 給与制度の特徴： 若いうちはそれほど個人差を感じないが、役職が上になるにつれて、成果...
明電舎の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務勤労系部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、明電舎
- 入社を決めた理由： 業界としての安定性と成長可能性。 「入社理由の妥当性」と「認識...
明電舎の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務勤労系部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、明電舎
- 育児休職者や育児短時間制度の利用者は多く、結婚・出産を機に退職する女性はあまり見かけ...
明電舎の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務勤労系部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、明電舎
- 総労働時間を減らす取り組み、有給取得の推進など、様々な取り組みが行われている。その結...
明電舎の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務勤労系部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、明電舎
- 事業展望： 引き続き国内の収益基盤を維持しつつ、海外での事業を拡大していくことが予測...
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