回答者別の社員クチコミ
PwCコンサルティング合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業再生 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業再生、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 年功序列、定期昇給等の制度は一切ない成果主義を採用しており、積極的にキャリアを向上さ...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業再生、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 年収事例：３５歳マネージャー １２００万円。 給与制度の特徴：タイトルが変わると、大...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業再生、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 特定の専門性に特化したキャリアを、より広い領域に拡大させたいと考...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業再生、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 働きがい： 自己の成長を感じることができれば、モチベーションを高く保つことができる。...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業再生、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 出産、子育て等をしない予定であれば、活躍の場は非常に広い。 将来的に出産等を予定して...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業再生、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 数ヶ月間のプロジェクト単位で仕事をするため、終了のタイミングで長期の休暇を取得しやす...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業再生、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 家族が増え、深夜帰宅の生活を維持できなくなったため。...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業再生、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 強み：様々な個性を持った社員。 弱み：競争力の源泉が、サービス残業等にあること。 ...
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