回答者別の社員クチコミ
プラダジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マガジーノ | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マガジーノ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン
- 年収事例： 280万販売員も同じ。 給与制度の特徴： 販売員はインセンティブがあるが...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マガジーノ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン
- 入社を決めた理由： キャリアを形成したかった。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マガジーノ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン
- 働きがい： 社内のモチベーションは売上高に比例している。 けして大小規模でのモチベー...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マガジーノ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン
- 実力でのステップアップがほぼ不可能に感じる。 将来狙っているポストを年間目標で聞かれ...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マガジーノ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン
- どの業界も人件費削減の一途を辿るが、マルチに仕事を出来るスタッフは少ない。 こうなる...
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