回答者別の社員クチコミ
株式会社ブリヂストン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 需給調整 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
ブリヂストンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 需給調整、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストン
- 古い考えを持つ人が多い...
ブリヂストンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 需給調整、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストン
- 年収事例： 2年目400万 給与制度の特徴： 年二回ボーナス 評価は5段階だがほとん...
ブリヂストンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 需給調整、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストン
- 入社を決めた理由： 人柄 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年次が高...
ブリヂストンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 需給調整、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストン
- 働きがい： 低い 若手は業務量の割に評価されない限り給料は低め 一方年次が高いと何も...
ブリヂストンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 需給調整、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストン
- 男女差別はないがどうしても年次が高い人は 女性何だから残業しないほうがいい、といい、...
ブリヂストンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 需給調整、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストン
- 有給は取りやすい ただ総合職は個人の業務が多くあまりチームワークもなっていないため ...
ブリヂストンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 需給調整、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストン
- 若手が育たない 10年ぐらいしてようやく本領を発揮できる気がする それまでは上から下...
ブリヂストンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 需給調整、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストン
- 強み： グローバルな事業展開 弱み： 組織の規模が大きすぎて意思決定が遅い 若手は...
ブリヂストンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 需給調整、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブリヂストン
- 管理職が多すぎて実際に手を動かす若手が少ない 若手がほうが不満を感じているまま何も変...
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