回答者別の社員クチコミ
シモダL&C株式会社（旧：下田工業株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東海電気への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東海電気への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社） 10年以上前
- 営業は体育会系一色です。 売上至上主義的会社です。最低の粗利数字が年収を年収を上回ら...
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シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東海電気への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 初任給は高いが昇級は低いです。 年収が500万円を超えるまでは30代後半...
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シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東海電気への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 初任給の高い事と、大手企業とのパイプ。 「入社理由の妥当性」と「...
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シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東海電気への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 売上数字を上げると、人間として扱ってもらえますが、数字が上がらないと2年...
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シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東海電気への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社） 10年以上前
- 女性は事務員さん的扱いです。 女性営業を採用養成しようとしましたが、商材の性質でなか...
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シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東海電気への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社） 10年以上前
- 日曜日は休みは取れますが、土曜日は午前中は殆ど残務処理とで出勤するのが当たり前の空気...
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シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東海電気への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社） 10年以上前
- 仕事を通じて成長する環境が今後も見込めず、退社しました。...
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シモダL&C（旧：下田工業株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東海電気への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シモダL&C（旧：下田工業株式会社） 10年以上前
- 強み： 強みは電気絶縁材料としては草分け的な会社なので、大手企業とのパイプがある点で...
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