回答者別の社員クチコミ
東京海上日動火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険
- いわゆる大企業病の官僚社会です。自由闊達、風通しが良いと唄っているものの、上意下達な...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険
- 年収事例：新卒入社7年目で年収1,000万円〜1,200万円...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険
- 入社を決めた理由：給与水準の高さ、公共性の高さ。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険
- 働きがい： 人事評価の特徴：毎年、業務の目標を立て、中間と年度末に振り返りを行う。 ...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険
- 部署によると思うが、サービス部門はワークライフバランスが取りにくいと感じている。退社...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険
- スペシャリストを大切にしていく必要がある。現在は社員一律ジェネラリストとしての能力を...
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