回答者別の社員クチコミ
富士フイルム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 役職者 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
富士フイルムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
回答日
- 回答者 役職者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 個人の力を引き出すことに前向き。まだ道半ばだが、良くなっていくことは間違いない。 学...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
回答日
- 回答者 役職者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 年収事例：40歳 役職者 900万円...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
回答日
- 回答者 役職者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 入社を決めた理由：ベンダーよりも業務に近いところで仕事ができそう。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士フイルムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
回答日
- 回答者 役職者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 働きがい： ITベンダーとしての損得を度外視した提案、提言が推奨されるので、思考を解...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
回答日
- 回答者 役職者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 多分そうだと思います。 女性が増えているのはそのせいだと思います。...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
回答日
- 回答者 役職者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- ITベンダーよりは、チームでの相互補完がしやすいように感じます。...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
回答日
- 回答者 役職者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 経営層がシニアの活かし方を知らず、そういう問題意識もないため。 事業部とのパイプが細...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
回答日
- 回答者 役職者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 強み：富士フイルムグループ内に特化しており、他のベンダーにはない価値がある。 弱み...
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富士フイルムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士フイルムシステムズへの回答
回答日
- 回答者 役職者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 10年以上前
- 事業部あっての会社。事業部の声を傾聴する事が最重要と思います。 外販は会社の存在意義...
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富士フイルムへの就職・転職を検討されている方が、富士フイルムの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（役職者、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
