回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 地方のSE会社から合併を重ねてきたため、部長クラスでも高学歴ではない方も多く、接しや...
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富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 年収事例：9年目 年収600万 給与制度の特徴：裁量労働制...
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富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社を決めた理由：これからはハードよりもソフトウェアだと思ったため。 「入社理由の...
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富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度が細かくなりすぎて形骸化していた。 成長・キャリア開発： ...
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富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 日本企業にしては働きやすいほうだと思う。...
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富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 調整しやすい。...
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富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- SEとしてプログラミングからプロジェクトマネジメントまで、スキルとしては良い経験をつ...
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富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 強み：重電をやっていないので、官公庁などのつながりが薄く、自由な印象。 弱み：官公...
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富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通システムズ・イーストへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 表面的な組織や子会社の整理よりも、コアビジネスと投資先の明確化。...
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富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
