回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係長 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- ・組織体制はあまり大きく変わらず、ずっと同じ人たちと一緒に仕事を進めていく。多少入れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 年収事例：主任～係長レベル、600～700万円。 給与制度の特徴：他社に比べて給与は...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定してしごとができそうだったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 新しい仕事を任せてもらった場合はやりがいを感じると思う。 人事評価はある...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 近年はメディアを意識して女性活躍をアピールしている。働きやすくなりそう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- プロジェクトによって難しい場合がおおい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- このままいると外部で通用しなくなると感じたため。...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 強み：安定性。冠によるネームバリュー。 弱み：ガラパゴス化。環境適応力ダウン。 ...
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日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前
- 早めの会社改革を実施すべき。...
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