回答者別の社員クチコミ
株式会社韓進インターナショナル ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 年収事例： 中途入社 2年目 契約社員 年収260万円程度 給与制度の特徴： 契約社...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 入社を決めた理由： 興味のある職種であったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 女性の多い職場なので、ある程度理解はあると思う。 産休はすべての社員に与えられるが、...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 休みの希望は通りやすい。有給も比較的取りやすく、消化率はほぼ100% 閑散期に連休を...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 待遇があまり良くない。 制服は個人で管理、クリーニングなども自分自身で出す。 なかな...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 社員が働きやすい環境を作ることに視点を置いて欲しい。...
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