回答者別の社員クチコミ
株式会社ジュン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ジュンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジュン
- 二代目オーナー企業の完全なるトップダウン体制。オーナーの判断で短期間で組織責任者が変...
ジュンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジュン
- 改善提案はしやすいので、その部分でモチベーションを高めることは可能。人事評価は、可視...
ジュンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジュン
- 発展途上だが、少しずつ改善しようとする意志は感じる...
ジュンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジュン
- 残業時間は平均で10～15時間...
ジュンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジュン
- HUMAN FIRSTという企業理念があるが、実際はオーナーは人の重要性を全く理解し...
ジュンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジュン
- 人材の重要性を理解すること、人（特に経営陣・事業部責任者）を信頼すること、影響範囲を...
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