回答者別の社員クチコミ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業管理職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- T&Gイズムを本気で追いかける人達が この会社の根底を創った。ベンチャー企業のお手本...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 年収事例： 年収350万円〜1000万円の中で実力主義。評価制度で給与が連動している...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業の夢がある。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 働きがい： 1000名規模を超えたあたりから、しっかりした評価制度が確立された。他社...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 女性にとって、ウェディングプランナーという職業は 奥が深く 今の時代にあった仕事だと...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 自己管理が出来る人は充実した職務を果たせる。...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 強み： 一顧客一担当制度。 弱み： 一顧客一担当制度。 事業展望： ホテル事業な...
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