回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 年功序列で、伝統を重んじる体制がある。打破よりも維持する姿勢が強い。...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 年収事例：中途入社、契約社員、年収300万円 給与制度の特徴：ボーナス、昇級なし。...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 入社を決めた理由：安定した企業で長く働けると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 働きがい： やりがいは、お客様の要望に応えられた時やチーム目標を達成できた時に感じた...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 女性社員が多いため、働きやすいと思う。育休も比較的取りやすい印象。だが、管理職に女性...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 部署によるが、残業はほぼなく、有給も100％取得できる。...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 業務がルーティン化し、これ以上のキャリアップは望めないと思ったため。...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- 強み：企業として安定している。 弱み：組織体制が古い。 事業展望：今後も安定した...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTTデータ・ウィズ
- もう少し風通しの良い組織になると、展望が広がると思う。...
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